UNSER ANGEBOT
Nutzen Sie BCPersonal, wie Sie uns brauchen
BCPersonal mit ihren Kompetenzbereichen Digital, Finance und Immoblien ist Ihr Partner, wenn Sie einen holistischen Ecosystem Manager mit fundierter Marktkenntnis suchen, damit Sie Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team mit passgenauen Fach- und Führungskräften voranbringen.
Wir begleiten Sie auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die wie ein Puzzleteil ins Gesamtbild passen. Profitieren Sie von unserem Active Sourcing Prozess, Active Engagement Management und Wirtschaftlichkeitsvorteilen durch Outsourcing sowie unserer bewährten BCPersonal-Kompetenz:
Das Mandat: Die exklusive Passgenauigkeit
Die Zusammenarbeit mit BCPersonal auf Mandatsbasis kann Sie in verschiedenen Situationen effizient unterstützen. Mögliche Gründe sind die verdeckte Suche; weder der Markt, der Mitbewerber, noch Ihre Mitarbeiter erfahren, dass Sie eine Position zu besetzen haben. Sie haben einen Wunschkandidaten, welchen wir für Sie vertraulich prüfen sollen? Suchen Sie einen schwer auffindbaren Spezialisten, einen Unternehmensnachfolger, einen Geschäftsführer?
Sprechen Sie mit uns darüber. Durch unsere konsequent gelebte Branchen- und Funktionsfokussierung können wir Sie in vielen Fällen unterstützen.
Vermittlung auf Erfolgsbasis: Risikolos für Sie
Wenn der Markt für Fach- und Führungskräfte mehr oder weniger leergefegt ist, nicht passende Kandidaten auf Ihre Inserate reagieren oder trotz hohem Rücklauf nicht die passgenauen Kandidaten erhalten, kann ein grosses Netzwerk gepaart mit unserer täglichen systematischen Arbeitsmethodik für Sie nützlich und wertschaffend sein.
BCPersonal erweitert Ihr Netzwerk stets durch gut gepflegte Beziehungen und eine eigene Talentpool-Datenbank. Darüber hinaus recherchieren wir im Markt gemäss Ihren Anforderungen und sprechen Kandidaten direkt und diskret an.
Wir selektieren die Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Stelle durch Prüfung der Unterlagen und Vorgespräche. Je mehr Insights Sie mit uns teilen, desto passgenauer die Kandidaten.
Active Sourcing: Analog & Digital
Wir verbinden einen datengetriebenen top-down mit einem netzwerkorientierten bottom-up Ansatz. Die aufgrund der Daten gewonnen Insights ermöglichen gezielte Analysen und Schlussfolgerungen basierend auf den Hard Facts wie Ausbildung und Werdegang. Diese ergänzen wir um Insights, die wir aus der Kommunikation über verschiedene analoge Kanäle gewinnen und die uns ermöglichen, die aus der Datenanalyse gewonnen Hypothesen zu überprüfen. Auf diesem Weg und in Verbindung mit unseren nachgelagerten systematischen Akquisitionsprozess gewinnen wir die passgenauen Kandidaten für Sie.
Active Engagement Management im gesamten Ecosystem
Akquirierte Kontakt werden in unseren sich laufend drehenden Kandidaten-, Kontakt- und Kunden-Engagement Cycle integriert. Dieses kontinuierliches Ecosystem Management schafft einen ständigen wertstiftenden Austausch in alle Richtungen. So sammeln wir wertvolles Wissen über den Stellenmarkt, sowohl was öffentliche wie auch verdeckte Vakanzen betrifft. Weiter kennen wir die Herausforderungen der Firmen und die gefragten Skill-Sets und wissen, welche Kandidaten bereit für eine berufliche Veränderung sind und welche Qualifikationen und Soft Skills diese mitbringen. Dadurch können wir Ihnen noch schneller passgenaue Matches präsentieren.
Outsourcing – Wirtschaftlichkeitsvorteile durch Skaleneffekte
Durch das Outsourcing Ihres Recruitment Prozesses können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren. Dabei geht es um eine Make- oder Buy-Entscheidung, die Ihnen ein vertrauensvoller, externer Partner, der in Nachhaltigkeit investiert, erleichtern kann. Je nach Unternehmensgrösse und -konstellation machen unterschiedliche Varianten Sinn. In uns haben Sie einen Gesprächspartner, der Ihnen klar sagt, was wir für Sie tun können und was nicht. Durch unseren kundenspezifischen Service und unser holistisches Denken und Agieren generieren wir echten Mehrwert. Profitieren Sie von unserem Know-how sowie Skaleneffekten.