Pass­ge­naue Stel­len­ver­mitt­lung – Human Resour­ces in smar­tem Umfeld

Unser Kun­de mit Sitz in der Regi­on Zürich ist ein inter­na­tio­nal täti­ges Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men, spe­zia­li­siert auf Kom­mu­ni­ka­ti­on und Medi­en und gilt als einer der glo­ba­len Markt­play­er in sei­nem Bereich. In ihrem Auf­trag beset­zen wir die Posi­ti­on

HR Business Partner 100% (m/​w)

Ihre Ver­ant­wor­tung:

  • Bereu­ung, Bera­tung und Sup­port der Lini­en­ver­ant­wort­li­chen und deren Mit­ar­bei­ten­den als Busi­ness Part­ner in allen per­so­nal­wirt­schaft­li­chen Pro­zes­sen wie Per­so­nal­be­schaf­fung und -ver­wal­tung, Arbeits­recht etc.
  • Ver­trau­ens­wür­di­ge Ansprech­part­ne­rin in sämt­li­chen recht­li­chen sowie sozi­al­po­li­ti­sche Fra­ge­stel­lun­gen
  • Qua­li­fi­zie­rung, Coa­ching und Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern
  • Con­trol­ling und Reporting gegen­über der Unter­neh­mens­lei­tung
  • Per­so­nal­be­darfs­pla­nung und -deckung in Zusam­men­ar­beit mit den Lini­en­ver­ant­wort­li­chen und der Geschäfts­lei­tung
  • Beglei­tung und Steue­rung von Human Resour­ces Manage­ment rele­van­ten Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
  • Kon­zep­ti­on, Umset­zung und Beglei­tung diver­ser HRM-Pro­jek­te

Ihr Pro­fil:

  • Meh­re­re Jah­re im Per­so­nal­be­reich als HR Busi­ness Part­ner
  • Wei­ter­bil­dung im Per­so­nal­we­sen mit abge­schlos­se­nem Fach­aus­weis oder einen betriebs­wirt­schaft­li­chen Abschluss mit Ver­tie­fung Human Resour­ces Manage­ment
  • Sehr gute Kennt­nis­se im Sozi­al­ver­si­che­rungs- und Arbeits­recht sowie Erfah­rung in der Rekru­tie­rung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten
  • Prag­ma­ti­sche Her­an­ge­hens­wei­se und Hands-on-Men­ta­li­tät bei hoher Dienst­leis­tungs- und Kun­den­ori­en­tie­rung
  • Stil­si­che­res Deutsch sowie sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift, jede wei­te­re Spra­che von Vor­teil
  • Empa­thie, Freu­de am Umgang mit Men­schen, sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­on- und Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­keit, Spar­rings­part­ner
  • Belast­bar­keit, Fle­xi­bi­li­tät und posi­ti­ve Denk­hal­tung

Ihre Per­spek­ti­ve:

  • Unser Kun­de bie­tet Ihnen eine ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Her­aus­for­de­rung in einem dyna­mi­schen und leb­haf­ten Umfeld. Sie gestal­ten Ihre Posi­ti­on mit gros­ser Selb­stän­dig­keit und Eigen­ver­ant­wor­tung. Ihr gesam­tes HRM Fach­wis­sen wen­den Sie täg­lich an und stel­len es unter Beweis. Wer­den Sie Teil vom Unter­neh­mens­er­folg. Wei­ter kön­nen Sie einen moder­nen Arbeits­platz in einem moti­vier­ten Team sowie fort­schritt­li­che Arbeits- und Rah­men­be­din­gun­gen erwar­ten. Diver­se Mög­lich­kei­ten zur beruf­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung ste­hen Ihnen offen.

Auf Ihre voll­stän­di­ge und aus­sa­ge­kräf­ti­ge Doku­men­ta­ti­on freut sich Gre­gor Bienz. Bit­te per Enail an gregor.​bienz@​BCPersonal.​ch