Outplacement

Agi­li­tät für Unter­neh­men ist ent­schei­dend für den Erfolg. Die gefor­der­te gros­se Beweg­lich­keit von Unter­neh­men im Markt kann auch dazu füh­ren, dass aktu­el­le Mit­ar­bei­ter für die nächs­te Pha­se der Unter­neh­mens­ent­wick­lung nicht mehr bereit sind.

BC Per­so­nal unter­stützt Unter­neh­men in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und Kri­sen­si­tua­tio­nen mit mass­ge­schnei­der­ten Lösun­gen im Rah­men der Per­so­nal­frei­set­zung. Wir sind uns bewusst, dass gera­de sol­che Situa­tio­nen für die meis­ten Men­schen ein­schnei­den­de Ereig­nis­se sind. In die­ser Pha­se schät­zen unse­re Kun­den, dass wir Ihren aus­schei­den­den Mit­ar­bei­tern hel­fen, coa­chen und Ihnen mit pro­fes­sio­nel­ler Bera­tung für die Neu­ori­en­tie­rung zur Sei­te ste­hen.

Unse­re Out­pla­ce­ment-Dienst­leis­tun­gen erbrin­gen einen wesent­li­chen Bei­trag zu einer fried­vol­len und von bei­den Par­tei­en als fair emp­fun­de­nen Lösung. Die Res­sour­cen für bei­de Par­tei­en wer­den dadurch posi­tiv und zukunfts­ge­rich­tet ver­wen­det.