Direktansprache

BCPer­so­nal iden­ti­fi­ziert und über­zeugt mit höchs­ter Dis­kre­ti­on mit­tels indi­vi­du­el­ler Direkt­an­spra­che Ihre Wunsch-Kan­di­da­ten, die Spe­zia­lis­ten, Fach- und Füh­rungs­kräf­te mit den exak­ten und pass­ge­nau­en Pro­fi­len in den Kom­pe­tenz­be­rei­chen Per­sön­lich­keit und Sozi­al­ver­hal­ten, Fach­wis­sen und Metho­dik. Häu­fig sind dies poten­ti­el­le Kan­di­da­ten, die in der Regel nicht auf eine Stel­len­an­zei­ge reagie­ren wür­den.

Die Direkt­an­spra­che ist die gründ­li­che Recher­che und Iden­ti­fi­ka­ti­on mit der rich­ti­gen Anspra­che und Aus­wahl von Wunsch­kan­di­da­ten und Per­sön­lich­kei­ten für eine defi­nier­te und vakan­te Posi­ti­on. Ger­ne über­neh­men wir für Sie den gesam­ten Pro­zess der Rekru­tie­rung und unter­stüt­zen Sie bis hin zur Ver­trags­un­ter­zeich­nung.

Unser Anspruch ist ein dif­fe­ren­zier­tes Matching und die dar­aus resul­tie­ren­de, pass­ge­naue Über­ein­stim­mung von Posi­ti­on, Kan­di­dat und Unter­neh­men.